#FASTCOMPANY #패스트컴퍼니 #Technology #IT #AI #인공지능 #다양성 #윤리 #공정 #평가 #비즈니스 #직무성과 #객관성 #스포티파이 #챗GPT #ChatGPT 태그수정 (1) 썸네일형 리스트형 AI와 다양성의 문제 #AI #다양성 #찬반 과연 AI의 사용이 직장에서의 공정성, 다양성에 도움을 줄까, 아니면 폐해를 줄까하는 재미있는 글이 FASTCOMPANY에 올라와 있다. 매우 따끈따근하다. Spotify의 인사최고책임자인 Katarina Berg 가 기고한 글이다. 누군지는 잘 모르겠지만 말이다. 이 글에서 주장하는 찬/반을 요약해 본다. AI가 과연 공정할 수 있는가? 인간의 데이터로 학습한 AI는 인간이 편향된 만큼, 더욱 편향될 수 있다는 사실이다. AI 설계자는 고학력 남성이 대부분이다 반면 AI를 통해 구성원들이 얼마나 다른 사람에게 포용적인지 확인해 낼 수 있다. 물론 이메일을 확인하거나, 챗팅에서 그 사람이 어떤 표현을 즐겨 하는지를 분석하기 위해서 개인정보에 접근해야 하지만 말이다 성과측정에는 아주 객관적으로 AI.. 이전 1 다음
